הצהרת נגישות

עודכן לאחרונה: 10/07/2026 · פורסם: 10/07/2026

מחויבות לנגישות

אתר VibeSec רואה חשיבות עליונה במתן שירות שוויוני ונגיש לכלל הגולשים, לרבות אנשים עם מוגבלות. אנו פועלים בהתאם ל חוק שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, התשנ"ח-1998 ו תקנות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות (התאמות נגישות לשירות), התשע"ג-2013, ולפי דרישות התקן הישראלי ת"י 5568 ברמת AA, המבוסס על מסמך WCAG 2.1 של ארגון W3C.

רמת התאמה

האתר עומד ברמת התאמה AA של הנחיות ת"י 5568 / WCAG 2.1. אנו מבצעים בדיקות תקופתיות ומטמיעים שיפורים באופן שוטף כדי להבטיח נגישות מיטבית בכל המכשירים ובכל הדפדפנים הנפוצים.

אמצעי הנגישות באתר

באתר קיים תפריט נגישות (כפתור עגול בפינה השמאלית התחתונה, או קיצור Alt + 1) המאפשר, בין השאר:

  • הגדלה והקטנה של גודל הטקסט עד 200%
  • מצב ניגודיות גבוהה, ניגודיות הפוכה וגווני אפור
  • מצב תצוגה כהה (Dark Mode) ומצב בהיר
  • פונט קריא, הגדלת רווח שורות ורווח אותיות
  • הדגשת קישורים, הדגשת כותרות וסמן עכבר גדול
  • מדריך קריאה (קו אופקי שעוקב אחרי סמן העכבר)
  • עצירת אנימציות ומעברים למשתמשים רגישים לתנועה
  • איפוס מלא של ההעדפות בלחיצה אחת

בנוסף, האתר תוכנן עם מבנה סמנטי (HTML5 semantic), תמיכה מלאה בניווט באמצעות מקלדת בלבד (Tab / Shift+Tab / Enter / Escape), טקסטים חלופיים (alt) לתמונות, תוויות ARIA לרכיבים אינטראקטיביים, וסימון ברור של אלמנט הפוקוס (focus-visible).

חלקים שאינם נגישים במלואם

למרות מאמצינו, ייתכן שחלקים באתר טרם הונגשו במלואם — בעיקר תוכן חיצוני המשתקף ממקורות שלישיים (מאמרים, סרטונים, הזנות RSS) שאיננו שולטים בו. אנו פועלים באופן שוטף לשיפור המצב. אם נתקלתם בבעיית נגישות, נשמח שתדווחו לנו ונטפל בכך בהקדם.

רכז נגישות – פרטי יצירת קשר

שם רכז/ת הנגישות:[יש למלא שם]
טלפון:[יש למלא טלפון]
כתובת:[יש למלא כתובת]

בפנייתכם ציינו בבקשה: מהות התקלה, כתובת העמוד (URL), סוג המכשיר והדפדפן, וטכנולוגיה מסייעת בה השתמשתם (אם רלוונטי). נטפל בפנייתכם בתוך זמן סביר ולא יאוחר מ-45 ימים.

פנייה לנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות

במידה ופנייתכם לא נענתה כראוי, באפשרותכם לפנות לנציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות במשרד המשפטים:

אתר הנציבות

הצהרה זו תעודכן מעת לעת בהתאם לשיפורים באתר ולעדכוני חקיקה ותקנים.